劳务派遣许可证和人力资源许可证均是由地级人力资源和社会保障部印发的，但是从事的业务类型是有很大不同的，劳务派遣是为了满足企业弹性用工需求的，它的劳动费用由劳务派遣公司来支付，这种方式是众多国有企业所青睐的，一来降低了企业的劳动力成本付出，二来也避免了长期以来企业与劳动者利益纠纷的问题。
劳务派遣许可证适用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
人力资源许可证适用范围人才中介（猎头）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；人才测评；法规、规章规定的其他有关业务。职业中介：为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；根据国家有关规定；从事互联网职业信息服务；组织职业招聘洽谈会；经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。
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